課程受眾：員工、主管、經理、總監、副總

課程時間：2天（6H/天）

授課方式：實戰方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋案例研討＋專題互動＋模擬演練

課程背景：

本課程《職場綻放—打造絕對競爭力》是通過獲得領導賞識重用、獲得下屬追隨、獲得同事配合、跨過職場中的雷、職場綻放的魅力、自我成長突破，全方位立體多元打造職場競爭力，讓您持續縱橫職場創造更輝煌的結果！

課程收益： 

 1、縱橫職場6種黃金心態
 2、獲得領導賞識重用5大關鍵
 3、獲得下屬追隨5項核心
 4、獲得同事配合5種通道
 5、跨過職場中的6顆雷
 6、職場綻放的5種魅力
 7、自我成長突破5種利器
 8、成為優秀前員工5大標準

課程大綱：

第一講：縱橫職場六種黃金心態

1.“因果”是一切產生的規律

2.“問題”是自我強大的肥料

3.“交給”是獲得一切的根本

4.“主動”是自我強大的發動機

5.“報恩”是持續綻放的資本

6.“換位思考”是產生結果的核心

本講核心：要想獲得必須先付出，解決問題才能成長，主動積極才會強大，只有感恩報恩才能持續獲得好的結果（案例分析、專題討論、現場演練）

第二講：獲得領導賞識重用五大關鍵

1.如何積極正面影響他人

2.如何持續不斷產生結果

3.如何成為解決問題的高手

4.如何成為領導的心腹知己

5.如何成為領導的左膀右臂

本講核心：通過積極影響他人、成為解決問題的高手、成為領導的左膀右臂、成為領導的心腹，從而獲得領導賞識重用?。ò咐治?、專題討論、現場演練）

第三講：獲得下屬追隨五項核心

1.如何獲得下屬的信任

2.如何獲得下屬的服從

3.如何獲得下屬的尊重

4.如何獲得下屬的忠誠

5.如何獲得下屬的崇拜

本講核心：通過獲得下屬信任、服從、尊重、忠誠、崇拜，從而讓下屬持續追隨!（案例分析、專題討論、現場演練）

第四講：獲得同事配合五種通道

1.如何讓同事喜歡上你

2.如何協助同事解決問題

3.如何求大同存小異

4.如何與同事生活連接

5.如何正面積極影響同事

本講核心：通過讓同事喜歡上你、幫同事解決問題、求同存異、正面影響同事，從而獲得同事全力配合（案例分析、專題討論、現場演練）

第五講：跨過職場中的六顆雷

1.為什么領導決定的事不要爭對錯

2.為什么不要在同事面前顯擺

3.為什么不要輕意越級匯報或請示

4.為什么不要抱怨散播負能量

5.為什么不要議論領導是非

6.為什么不要拉幫結派

本講核心：通過掌握職場規則，避免在職場踩雷，從而讓自己持續向好?。ò咐治?、專題討論、現場演練）

第六講：職場綻放的五種魅力

1.如何打造職場“形象魅力”

2.如何打造職場“才華魅力”

3.如何打造職場“結果魅力”

4.如何打造職場“溝通魅力”

5.如何打造職場“人格魅力”

本講核心：通過打造形象魅力、才華魅力、結果魅力、溝通魅力、人格魅力，從而讓自己在職場持續綻放?。ò咐治?、專題討論、現場演練）

第七講：自我成長突破五種利器

1.如何深度剖析自己

2.確定自我突破教練標準

3.制定自我突破計劃標準

4.確定監督負責人標準

5.異常結果承諾執行原則

本講核心：通過自我問題剖析、確定成長教練、制定成長計劃、為異常結果買單，從而達成自我成長突破的目的?。ò咐治?、專題討論、現場演練）

第八講：成為優秀前員工五大標準

1.如何站好最后一班崗

2.離職后不該講的話

3.不在前同事面前顯擺自己

4.不應該再聯系的三種人

5.應該常聯系的三種人

本講核心：通過掌握職場規則，從而達到人過留好名，雁過留好聲，讓你的同事、領導永遠成為你生命中的貴人！ （案例分析、專題討論、現場演練）

 

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總機：0755-27960900
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