課程受眾：職場人士、新進人員、對外交往頻繁人士

課程時間：1天 

授課方式：主題演講、案例教學、影音分享、互動演練

課程背景：

1、為什么您的員工缺乏工作熱情，忠誠度不夠，責任意識不強？

2、為什么您的員工遇到事情總找借口，畏難退縮，消極怠工？

3、為什么您的員工執行困難，制度、任務一到基層就走樣、受阻？

4、為什么您的員工溝通出現障礙，沖突和矛盾重重，抱怨一大堆？

5、為什么您的員工各自為戰、自行其事，互相推諉扯皮，效率低下……

——癥結出在哪里？答案是員工們“缺乏正能量”！沒有正能量的員工在一起是一盤散沙，沒有正能量的團隊沒有戰斗力，沒有正能量的員工死氣沉沉，沒有正能量的企業和組織將會面臨失敗和危機。

正能量是個人成長的發動機，是團隊壯大的源動力，是企業發展的加速器。中國著名員工培訓專家張戴金老師潛心原創研發、千錘百煉、用生命來演繹的版權課程《引爆全員正能量》為您答疑解惑，讓您的員工不抱怨、不空談、不浮躁、不迷茫，為您鑄造一支所向披靡具有強大戰斗力的鐵血員工團隊。張戴金老師將用生命的激情來告訴您的員工：什么是激情！什么是態度！什么責任！什么是付出……經過課程中對員工們精神的感召和心靈的洗禮，從而讓他們“在職、在崗、在狀態”，徹底引爆全員正能量，讓團隊戰無不勝、攻無不克，讓企業基業常青、走向輝煌！

課程收益：

【正心】：向損害工作“抱怨病、浮躁病、打工病、差不多病”等宣戰，給浮躁者一劑猛烈涼藥。

【正念】：克服員工在工作中的“懶”、“散”、“?！?、“痞”、“嬌”等狀態，使員工內心產生震撼，激發全員的正能量。

【正行】：停止抱怨，學會感恩，擺正心態，不找借口，變被動為主動，增強員工的付出、敬業、奉獻精神。

【正果】：鼓足干勁，提振精神，激發動力，讓員工明白工作做結果的重要性，憑業績效益說話，打造結果文化。

課程大綱：

引子、觸目驚心：從“病態職場”開始說起

 1、每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的

 2、工作太累了，壓力太大了，工資才這么點

 3、不關我的事，我只是個打工的

 4、干這活沒意思，每天比坐牢還難受

 5、沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了

一、黃金心態，傳遞正能量

1、自我修煉：我是一切的根源——你經常反省了嗎？

1) 我們常常只希望改變別人，我們知道什么改變自己嗎？

2) 我們每天都在批評別人，我們知道該怎樣自我反省嗎？

2、主人心態：我是公司的主人——假如你是老板……

1) 把公司放在心里，把心放在公司里

2)“做事”不主動，“前途”很被動

3、換位思考：如果我是他呢——你換位思考了嗎？

1) 倒過來，換位思考，將心比心，老板其實很難當

2) 多替公司想一想，站在老板的角度想問題

4、團隊精神：我們是一家人——你為團隊做了什么？

1) 人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

2) “都是一家人”與“一家都是人”

二、全員反思，探源負能量

1、探源1——打工心態害了誰？

1) 我只不過是在為別人打工

2) “租房”與“建房”、“房東”與“房客”

3) 為自己打工：為自己工作不會累

【自檢】：你有打工心態嗎？

2、探源2——你的工資從哪里來？

1) 公司按照一個人的“價值”付薪水！

2) “高價格”從“高價值”當中來

3) 做團隊的“資產”，而不是“負債”

【自檢】：你憑什么拿高新？

3、探源3——讓你掃地你干不干？

1) 干小事，不是小人物干的事

2) 用干大事的態度來干小事

3) 把心沉下去，把事做起來

【自檢】：讓你掃地你干不干？

4、探源4——究竟是誰在拖累團隊？

1) 團隊的“木桶理論”，不做團隊的“短板”

2)《勁霸總裁洪忠信致員工的一封信》啟示

3) 案例：南方測繪哪些不能要

【自檢】：誰是團隊的殺手？

三、職場呼喚，做正能量員工

1、心態要“好”——好心態，好前程

1) “態度”是一個人成功最大的軟實力

2) 態度決定一切，擺正心態干工作

2、定位要“準”——有定位，有地位

1) 團隊內定位：對上服從，對下服務

2) 公司外定位：你不代表個人，你只代表公司

3、標準要“高”——高標準，高要求

1) 工作無小事，成敗在細節

2) 做事高標準，做人嚴要求

四、革除“三大陋習”消除負能量

1、“我不會”：這也不會，那也不會——能力是練出來的

1) 偉大是熬出來的，骨干是折騰出來的

2) 千萬別把運氣當本事

2、“不可能”：這不可能，那不可能——潛力是逼出來的

1) 成功：差一點就失敗了；失?。翰钜稽c就成功了

2) 全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

3、“沒辦法”：這沒辦法，那沒辦法——辦法是想出來的

1) 思想不滑坡，方法總比困難多

2) 心法大于方法，心有所向，法有萬種

五、注入“三大基因”積聚正能量

1、積聚正能量，注入“責任基因”

1) 對工作負責，其實就是對自己負責

2) 沒有做不好的工作，只有不負責任的人

3) 你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比

2、積聚正能量，注入“忠誠基因”

1) 人在企業，心也要在企業

2) 在職，在崗，在狀態

3) 從“忠誠”到“忠臣”，再到“終成”

3、積聚正能量，注入“感恩基因”

1) 感恩是人生的一堂必修課

2) 感恩企業、老板、同事

3) 感恩之旅：我們從“心”出發

六、負能量轉換正能量的“三大信念”

1、沒有抱怨——抱怨不如改變，生氣不如爭氣

1) “抱怨”是個人最大的負能量

2) 關于《不抱怨的世界》的啟示

3) 【實踐】：團隊開展“不抱怨”運動

2、沒有借口——習慣找借口，成功沒入口

1) 西點軍校啟示：No Excuse，Sir

2) 沒有借口：我就是答案

3)【實踐】：團隊開展“無借口”運動

3、沒有不可能——只有想不到，沒有做不到

1) 改“不可能”為“不，可能！”

2) 世界激勵大師約翰庫提斯——別說不可能

3)【實踐】：團隊開展“沒有不可能”運動

七、引爆全員正能量——從理念到動作

1、勇于負責——對工作負責，其實就是在對自己負責

2、馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動

3、絕對服從——工作來臨，第一接受，第二完成

4、沒有借口——習慣找借口，成功沒入口，沒有借口

5、說到做到——說到就要做到，要做就做最好

八、引爆全員正能量，提升全員職場戰斗力

1、士氣引爆——士氣比武器更重要

1) 公司倡導“激情文化”

2) 激情文化的“四個凡事”思想

2、行動引爆——行動才是硬道理

1) 行動大于一切，行動，行動，再行動

2) 說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”

3、激勵引爆——讓全員“跑起來”

1) 尋找動力：別再“混日子”了

2) 做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”

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